对于教师，很多人是又爱又恨。爱的是因为工作稳定，收入稳定、待遇高，而且还越老越吃香呢。现在考师资的门槛并不高，上升空间很大，所以吸引了不少的人前去报考老师这个行业。恨的话估计就是很多人都觉得教师这份工作十分轻松，每年还有寒暑假的带薪休假。面对这么多福利，很多人都希望能够取消老师们的寒暑假带薪休假。对于老师工资的这个话题，在网上一直都是热门话题。不同的城市，老师的工资大有不同。比如一线城市的中小学老师，大多月收入都能过万；而像三四线的小城市，老师的工资却只有三四千。决定老师工资的因素除了跟当地经济发展有关以外，还跟老师的职级有很大的关系。中小学老师的职称从10级到7级，工资究竟会差多少呢？在我国，中小学老师的职称，通常可以分成五个不同的级别，分别是员级、初级、中级、高级以及正高级，不同的级别则可以分成13个岗位，工资待遇自然也会有所不同。从最低级别开始，每上一个级别，工资也会比之前多一些。那么，如果老师的级别从10级升到了7级的话，老师的工资究竟会有多大的改变？先来看看国家义务教育阶段的最基本薪资，按照规定，10级老师的工资是元、7级老师的工资是元，这就相差了元。除了这个最基本的工资以外，还有级别的保底工资，按照保底工资来算，10级到7级又差了差不多元左右。按照这两点来说，10级老师和7级老师之间差的工资差不多就在元以上。可能很多人都不把这元放在心上，但是对有些人来说，这元可以是一个月的房租、可以是一家人一个月的生活费、可以给儿女买几套喜欢的衣服或者是玩具。因此，别小瞧这元的差距。有了这元，可以说生活的幸福感也要多一些。除了最基本的薪资和级别的保底工资以外，还有绩效工资，7级的老师要比10级的老师多了块钱。另外，7级是副高的职称，而10级则是中级的职称，从福利待遇这一块来说，肯定是7级的要好一些。通常来说，7级老师享受的待遇很多，比如应休未休补贴、取暖费补贴等，都会比10级老师的要多很多。等到老师们退休以后，7级老师所能领到的退休金肯定也要比10级老师领到的退休金要多一些，并且，越早评上7级职称，领到的退休金就会越多。因为，退休金的金额，跟老师任职的时间是成正比的。总的来说，10级到7级能够领到的工资数额是完全不同的，变化非常大。但是，有个更大的问题是，大家都知道高级职称好，可也不是每个人都能升到高级职称，想要升级，是一件比较困难的事情。中小学老师评选高级职称究竟会有多难？过来人：说起来都是泪。据了解，现在拥有高级职称的初中老师只有不到23%，而小学老师拥有高级职称的才不到14%。也就是说，中小学老师加起来，才不到37%。通过这组数据大家应该就可以了解到，想要评选上高级职称究竟有多不容易了。众所周知，老师们想要评选职称，必须要准备很多资料，比如荣誉证书、论文和课题等等。这些也许对于城市老师来说可能不是那么难，但是对于乡村老师来说，却非常不容易。其中最难的还是指标，据相关规定，高级职称的老师指标需要有两位同等级老师退休之后，才会有一个指标；或者也可以是三位高级教师退休以后，才能补一个指标。但是随着高级职称评选的控制标准变得严格了以后，乡村老师想要评选高级职称的几率真的低到不能再低了。不过，值得庆幸的是，农村老师现在也迎来了“好消息”。以后乡村老师想要评选高级职称，可以按照教龄来评选。虽说国家这些年来特别注重教育行业的发展，但是城市和乡村不管是从学生还是从师资力量来说，差距都不是一星半点，很多老师都因为忍受不了乡村环境而选择辞职。乡村教师流动量大也是乡村老师高级职称评选困难的一个重要因素，为了改善这个问题，很多省市都颁布了新通知，以后老师们可以根据自己的教龄来评选职称。只要老师在乡村教学时间满15年，就可以直接升为“中级职称”；满25年以后可就可以直接升级为“高级职称”；满30年以后就可以申请升为“正高级”。总结：虽说现在还不是全国实行，但是一旦实行，估计全国化也不会太远了。相信有了这项新政策，会有更多的教师愿意投入一线，满足农村学子的求学之心。只有农村的教育行业得到好发展以后，我国人才才能更加全面，才能促进国家的发展。
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