最近，一张深圳普通中学老师的工资单火了
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据工资单显示，这名中学老师月薪2.6万+！这么算下来，年收入约31.5万，还没算上年终奖以及各种节假日补贴。
我承认，我酸了
高薪一族的程序员们也纷纷表示
羡慕嫉妒恨
高额的津贴，长时间的寒暑假，不用，几乎没有失业的风险，很难不心动！但大家所羡慕的这些教师薪资高，福利待遇好，其实只能算是个例！教师群体庞大，大多数的教师薪资水平并不高。
要知道这位老师的高薪背后有三个不可忽视的客观因素：
一、教师教龄
据工资条可以看出，这位老师已经有25年的教龄，编制内的老师几乎没有下岗的风险，反而教龄越高越吃香，待遇也是随教龄逐步提升。这也是令广大员工羡慕的一点。
二、当地财政
教师工资是和当地财政挂钩的，越发达的地区，工资可能就越高。当然，这和地区对教育的重视程度也有关系。
三、教师学历
深圳这几年一直在加强引进高层次#教育#人才，加码教育。毕竟，除了经济，人才也是城市综合竞争实力的重要衡量指标。诱人的薪资不是谁都能拿到的，深圳的学校招聘对学历的要求也是普遍较高。
这样的高薪资真的只有极少数的人才拥有，大多数从事教师行业的人，薪资水平其实是不高的，不过好在现在越来越重视教师群体，近年来也不断有新政策发布，旨在提高教师的待遇。
而且各省对教育人才的引进也更加重视了，但是大家需要注意的一点是，竞争压力变大了！现在越来越多的公费师范生，、、研究生等高学历毕业生走向教师岗位，挤压编制空间。而且每次招聘基本都是应届生的天下，往届生机会更少。
总之，上岸不易，不管应往届生，一定要及时要抓住机会，上岸，越早越好！