王家怀出诊时间 http://www.yunweituan.com/m/深圳是国家中心城市，其教师待遇是很高的。目前深圳市教师的工资待遇，也是按照绩效工资来的，不过他的补贴和奖励比较多一些。首先，我们看一下教师们的工资构成。主要分为四部分，基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资和改革性补贴。基本工资全国上下都一致，就是我们的岗位工资和薪级工资。我们国家从年开始就从对学校进行绩效工资制度改革，应该几乎没有地区还没有落实这个基本工资了。这个基本工资国家统一，深圳市将其叫为全国工资。全国工资标准两年一调整，预计年也会再调整一次。第二项就是，我们常说的津贴补贴。教龄津贴所有老师都知道，不少地区根据教龄分为三元，五元，七元和十元。深圳市比较好一点，从5元一直到25元。我们教师还有一个10%的基础工资提额，它实际上也是一种变相的教龄补贴。国家专门针对教师和护士的一种辛苦工作岗位照顾补贴。其实我们大家都知道，我们的薪级工资是没考核，一年合格就涨一次，是一种变相的工龄工资。我们的岗位工资一般是根据职称和职务走，年轻人不可能突然就是高级职务。所以，这一个10%的基本工资提额，确实是对老师们的照顾。第三项就是绩效工资了。老师的教育岗位绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。深圳的制定方法不跟国家的一致，不是12月份的基本工资和补贴，然后进行分类。而是将基础性绩效分为特区津贴和基础津贴，通过深圳市人社和财政部门确定额度。年的时候，标准就是元到元。奖励性绩效实际上是基础性绩效除7乘3，相当于保持了7:3的比例。班主任津贴并不是从奖励性绩效里扣除，而是，单独设立了元的班主任津贴，财政部门在奖励性绩效外额外支付。另外，深圳的特殊岗位津贴、过节费、年终考核奖、计划生育奖等等一系列福利还是继续运作。而且年终奖的考核计发基数调整为全国工资和绩效工资之和。第四部分是改革性补贴。很多地方都有，一般叫住房补贴或者住房增量补贴等等。深圳的住房补贴，是除了住房公积金之外的额外补贴，也是存入住房公积金账户年开始实施，一般从到元。因此，总的来看深圳市教师的工资是非常不错的，光住房补贴加上住房公积金的话应该也得五六千元了，不过相对于深圳的房价来说，只能呵呵了。总之，我们各地教师的工资待遇水平是不一样的，最主要的还是看当地的财政和经济发展情况，希望我们国家各地能够快速发展，然后发展得更均衡。今天就分享到这里，大家对此有哪些不同的观点，欢迎再下方评论、留言。
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