教师这一职业是稳定又体面的香饽饽，在当下这个就业竞争激烈的时代影响下，很多学生毕业后迟迟无法找到新稳定的工作，并把就业的目标放在教师岗位的照片上，希望毕业后能够顺利成为一名教师育人的人民教师，为我国教育事业发展做贡献。
对应届毕业生而言，他们选择教师这一职业的原因是看上了这份工作的稳定性质和较高的社会地位成功。入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被学校辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
然而近几年由于新生儿出生人口数量持续下降，外加经济收入不景气的原因，导致中小学生的数量锐减，也让部分中小学校无法维持正常的运营，在此情况下，教师行业的危机也在不断提高。
数据统计：年我国小学招生人数总计为人，在校生人数为人。
从上方图中可以看到河南，河北，四川，重庆，湖南，山西，云南，辽宁，江西，吉林等几个省份9年的招生人数明显减少，在此情况下合并关停已经成为了必然趋势，在此条件下也让大量的教师岗位被裁撤，造成教师过剩的局面。
新生儿出生人口数量下降，对中小学教师是否有影响？北京师范大学教育部高等教育研究院教授，中国教育战略学会，区域教育分会理事乔锦忠在接受采访中，曾表示：全国义务教育阶段在校生人数在短时间内呈直线上升的趋势在年达到峰值约为1.46亿，随后呈加速下降的趋势。
~年平均每年学生以万的量级在逐步减少至年，每年减少三四百万的规模。
小学学位需求峰值出现在年，比年多出了约万个名额，初中学位峰值稍晚出现在年，最终截止到年义务教育阶段，在校生规模将比年的1.4亿减少约,万人。
这种趋势对于中小学阶段的学生来说不是一个好消息，随着新生儿出生人口数量持续下降，根据现行的师生比例标准计算的话，截止到年保守，估计全国将有约150万名小学教师和7万名中学教师出现人才过剩的情况，一半左右的学校将被关停。
教师这份工作原本是稳定体面的铁饭碗工作，随着新生儿出生人口数量持续下降的问题，却让教师行业出现人才过剩的情况，未来教师可能不再吃香，那些常年坚守在教学岗位的人民教师，若出现任何违法违规行为或教学质量较差的话，随时随地都有被辞退的可能性，教师工作的稳定性质也将发生度的大转变。
像我国教育资源依旧处于分配不均匀的情况，一线城市经济发达，学生能够接受到优质的教育教学，三四线城市和偏远地区的学生却无法接受到优质教育，针对这一问题，教育部门也会逐步加大对教育的投资，提高生育经费，提高师生比例，减少班额，实施小班教学。
当下我国普通小学平均班额为8人，初中为46人，发达国家小学和初中的班额均为20~25人之间，若不能维持现在的班额与师生比例的话，年义务教育阶段，学生的人数也将下降0万人，会有越来越多的教师出现人才过剩的情况，针对这一问题，教育部门会尽快改革，保证教育行业的稳定性发展，保证教师这一岗位的幸福和安逸。